قائد أم تابع؟

[نوجي]

قائد أم تابع؟

شخصيتك القيادية أو التابعة تحدد البيئة التي تفضل أن تعيش بها, فالشخصية القيادية تفضل الحياة المنظمة والمتوقعة. وعلى العكس فإن الشخصية التابعة تفضل أن تعيش تجارب جديدة وغير متوقعة كل يوم, لذلك فهي سهلة التأقلم مع الأوضاع الجديدة.


الشخصية القيادية:


تتخذ الشخصية القيادية قراراتها بسهولة وتتسم بالجدية والتمسك بالتقاليد, كما تهتم بعدم تضييع الوقت وإنجاز المهام أولا. يفضل هذا النوع من الشخصيات أن تكون في المقدمة وأن تضع خططا لأي مهمة تقوم بها وتلتزم بها.



الشخصية التابعة:

ليس بالضرورة أن تكون الشخصية التابعة شخصية ضعيفة أو تتبع من حولها في تصرفاتهم ولكن, هي الشخصية التي تواجه بعض الصعوبات في اتخاذ القرارات وتهتم بالمرح ولا تلتزم بالتقاليد, كما أنها لا تعطي اهتماما للوقت ولا تلتزم بالمواعيد. يهتم هذا النوع من الشخصيات بالمرح والترفيه أولا ثم بالعمل, كما أنها شخصية تلقائية ومرنة.



ولكم منى ارق المنى

*****

[هيام1]

عجزت عن الرد لأنه صعب الإنسان يقيم نفسه
بسهولة تامة
ودائما التقييم يأتي من الغير له ومن ثم يحاول
أن يصلح من جوانب شخصيته
لو بها بعض الجوانب التي يراه أقرب
الأقرباء إليه التوجب أخد الاعتبار بها

[نوجي]

هيام

طبعا صعب ان الشخص يقيم نفسه .. لاشك فى ذلك

ولكنه يعرف فى قرارة نفسه . هل هو شخصية قيادية . ام تابعه

عموما .. اسعدنى مرورك الرائع

لك منى ارق المنى

****

[نموره]

الشخصيه القياديه والتابعه في نظري الشخصي ...... تعتمد عل تكوين شخصية الشخص من الطفولهو و
تكوين الثقه في النفس ...شاكره لكم

[احمد احمد]

معيار الشخصية القيادية بدا من خلال بعض الظواهر و المزايا
وهي التي تحدد واقع الحال

قياساً إلى وصف المزايا الخاصة بالشخصية التابعة

سلمتي

نوجي

[نوجي]

نموره

الف شكر على مرورك الرائع

لك منى ارق المنى

******

[نوجي]

احمد

الف شكر على مرورك وتعليقك الرائع

لك منى ارق المنى

****

[؛؛ابو دانــة؛؛]

وصف جميل لهذه الشخصيتين ..وهنا احببت ان اضع تعليقي حسب ما قراءت ومخالطتي لكثير من الزملاء وكذلك الاهل...

القائد المبدع هو المخلص في عمله شعاره الدائم ( إذا عمل أحدكم عملاً فليتقنه)
حكيم في قراراته يؤمن بقوله تعالى ( من أوتى الحكمة فقد اوتي خيراً كثيراً)

واضح في افكاره شعاره في الحياة ( الأفعال أعلى صوتاً من الأقوال)

متواضع مبدءه (من تواضع لله رفعه)
حازم وحقيقة من وجهة نظري بدون الحزم تفقد القيادة ثاثيرها وفعالتيتها فهو يساعد على تماسك الفراد

ولكن ليس معناه القوة الغلطة وقسوة القلب ولكن معناه ضبط الامور بعقل مع عدل ويتجلى الجزم في قصة اسامة رضى الله عنه عندما طلب منه أن يشفع الى رسول الله صلى الله عليه وسلم في امر المخزومية التي سرقت
فجاء رده عليه أفضل الصلاة والتسليم فداه أمي وابي والناس أجمعين
لي اسامة حبه ( اتشفع في حد من حدود الله لو أن فاطمة بنت محمد سرقت لقطعت يدها)

القائد الناجح الذي يؤمن بروح الفريق الواحد وهو الذي يعلم بحزمه متى يستخدم كلمة( أنا ) ومتى يستخدم بحكمته وحنكته كلمة (نحن)

وأول مايجب أن يتذكره هو ايمانه العميق بقيمة كل فرد من أفراد مجموعته التي يتفاعل معها وعقيدته الثابته
بأن لكل فرد قدر من الامكانيات المتاحة التي يمكن تنميتها ومثل هذا الإيمان اساسي لخلق جو صالح لنمو جميع الأعظاء والافراد بل هذا من وجهة نظري الخاصة هو حجر الاساس في تحسين العمل وزيادة الأنتاج
فا الفرد ينمو وينتج في الجو الذي يحس فيه با لأنتماء أو أنه ينتمي إلى جماعة تقدره حق قدره
وتقر بأهميته ثقة كضو فعال فيها

فا لعلاقات الإنسانية يجب ان تقوم على تدعيم الافراد بأنفسهم واحترام مشاعرهم مع خلق جو من الطمأنينة النفيسة بينهم
والقائد الناجح هو الذي يقيم علاقاته الانسانية على شعارات يستمدها من الحياة وأهمها:


1-(العدل اساس الملك)
2-(لا تكن صلباً فتكسر ولا ليناً فتعصر)
3-(الفشل بداية النجاح)
4-( من كان صاحب خلق هابه العدو واحبه الصديق)
5-(التأدب في معاملة الناس والرحمة عليهم هي الحياة وهي النجاة)

ولنا في رسول الله أسوة حسنة فهو قائد الأمة الى الخير وهو خير قائداً عرفته البشرية جمعاء
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[نوجي]

ابو دانه

اسعدنى مرورك الرائع

كما اسعدنى جدااا ... تعليقك الذى اثرى الموضوع

لك منى ارق المنى

******